Bueno mas que un post informativo es de consulta. Me gustan mucho los ambientes en donde hay lideres que trabajan fervientemente por el equipo y tratan de no ser tanto ellos…
He estado presenciando diversos tipos de liderazgo y es un tema que personalmente me fascina, no solo el liderazgo en si sino las cualidades de trasfondo que tiene.
Es muy sabido y bajo el principio de Dilbert que las personas que más saben sobre un área son ascendidas a puestos gerenciales de las mismas.
Ahora, aparentemente esto debe tener mucha lógica pues alguien no podría controlar algo que no sabe. Pero, porque usamos la palabra controlar?.
Pues cuando a alguien se le da un cargo de responsabilidad sobre un grupo humano a lo que más se le teme es el descontrol de los mismos y el incumplimiento de objetivos.
One of the key tasks of leadership is to explain “why” in personally meaningful terms. John Gardner Via: http://www.jorgejuanfernandez.com/archives/2009/02/explicar_el_por.html